Jouw whitepaper is onderweg!
Bedankt voor het aanvragen van het whitepaper!
Je ontvangt deze binnen enkele minuten per mail! Vergeet ook niet je spambox te checken.
Nu je toch even moet wachten…
Jayani vertelt je graag wat dit whitepaper je op kan leveren.
Jayani Masthoff, partner Gouden Gasten
“Als je een inclusief werving en selectiebeleid wilt implementeren kun je nu al een eerste stap zetten. Ga eens op zoek naar de verborgen verhalen in jouw team of organisatie. Inclusieve leiders weten dat er meerdere verhalen zijn en dat deze verhalen naast elkaar kunnen bestaan. Deze verhalen maken het team sterker, open, wijzer en rijker. Als deze leiders een nieuw teamlid zoeken dan weten ze welke verhalen ze al in huis hebben, en dus ook welke perspectieven er nog ontbreken. Voor elke nieuwe vacature vragen wij de klant welke verhalen er al bestaan. Vaak zien we dat men op zoek is naar dezelfde eigenschappen van de vorige kandidaat in de rol of juist waar deze persoon te kort schoot.
Wij stimuleren organisaties eerst echt eens goed naar binnen te kijken, want het zal je verbazen wat er al beschikbaar is. Vanuit daar kun je de juiste persoon gaan werven voor de doelen die jullie in de toekomst stellen. Met dit whitepaper houden we je een spiegel voor, want inclusieve werving begint bij jou; de inclusieve leider”.
Eens sparren? Mail me via jayani@goudengasten.com