Whitepaper

Inclusieve leider

Inclusieve leiders zorgen ervoor dat de D&I ambities niet bij intenties blijven. Ze voelen zich verantwoordelijk, zijn betrokken en stellen zich op als een deel van de oplossing. Het andere deel van de oplossing is het team. De inclusieve leider zorgt binnen het team voor draagvlak en eigenaarschap. Inclusieve leiders zijn echte verbinders, de personen die er in geloven dat de wereld en organisatie alleen goed kan functioneren als je niemand uitsluit en daarom stimuleren ze actief de identiteitsvorming en -versterking van ieder teamlid.

De 7 eigenschappen die aan bod komen zijn:

  • Inclusieve leiders gaan het moeilijke gesprek aan
  • Inclusieve leiders zijn de GPS van de organisatie
  • Inclusieve leiders maken zichzelf en het team eigenaar van de intentie
  • Inclusieve leiders zorgen voor een veilige werkomgeving
  • Inclusieve leiders zoeken de verborgen verhalen
  • Inclusieve leiders durven heilige huisjes omver te werpen
  • Inclusieve leiders blinken uit in culturele intelligentie

    Whitepaper aanvragen

    7 eigenschappen van een inclusief leider
      * Met het invullen van mijn persoonsgegevens geef ik toestemming aan Gouden Gasten voor het verwerken hiervan. Op deze verwerking is de privacy statement van Gouden Gasten van toepassing.
    • This field is for validation purposes and should be left unchanged.