De inclusieve wervingspartner voor onderwijs, zorg en publiek domein
Omdat andere perspectieven goud waard zijnWij helpen jou ruimte te maken voor een ander perspectief
Wij vinden de juiste professional bij jouw vraagstuk door tijdens het hele werving- en selectieproces onbewuste vooroordelen, aannames en barrières te toetsen. Dit zorgt voor het insluiten van kandidaten die met hun perspectief bijdragen aan gelijkwaardigheid, veiligheid, en werkplezier op de werkvloer.
De voordelen van inclusief werven:
- De noodzakelijke stap naar een inclusief leer- en werkklimaat.
- Jouw organisatie wordt een plek waar professionals kunnen worden wie ze zijn, met een eigen geluid en gelijke kansen.
- Ga verder dan het binnenhalen van medewerkers uit ondervertegenwoordigde groepen, breng kandidaten met een ander perspectief naar je organisatie.
- Van korte termijn ‘diversiteit & inclusie’ activiteiten naar een duurzaam fundament.
Onze aanpak waar inclusief denken en doen centraal staat:
Welke perspectieven en talenten missen om jullie ambities waar te maken? Onze teamspiegel helpt jullie om tot een scherp wervingsprofiel te komen.
In ons werving- en selectieproces toetsen we onbewuste vooroordelen, aannames en barrières continu. Zo komen we tot een diverse lijst van kandidaten.
We begeleiden jullie selectiecommissie door middel van ons selectiepakket met concrete tips en handvatten voor de gesprekken. Zo staat niets de werving van een diverse en inclusieve selectie aan kandidaten in de weg.
‘De samenwerking was bijzonder prettig en we werden op een zeer deskundige manier door het proces geleid en ondersteund’.
Vacatures
Inspiratie
Benieuwd naar onze aanpak of wil je solliciteren? We leren je graag kennen!