Wij helpen jou ruimte te maken voor een ander perspectief
Wij vinden de juiste professional bij jouw vraagstuk door tijdens het hele werving- en selectieproces onbewuste vooroordelen, aannames en barrières te toetsen. Dit zorgt voor het insluiten van kandidaten die met hun perspectief bijdragen aan gelijkwaardigheid, veiligheid, en werkplezier op de werkvloer.
De voordelen van inclusief werven:
- De noodzakelijke stap naar een inclusief leer- en werkklimaat.
- Jouw organisatie wordt een plek waar professionals kunnen worden wie ze zijn, met een eigen geluid en gelijke kansen.
- Ga verder dan het binnenhalen van medewerkers uit ondervertegenwoordigde groepen, breng kandidaten met een ander perspectief naar je organisatie.
- Van korte termijn ‘diversiteit & inclusie’ activiteiten naar een duurzaam fundament.
Onze aanpak waar inclusief denken en doen centraal staat: