Adjunct directeur voor de Koninklijke Academie van Beeldende Kunsten (KABK)

Over de KABK

De Koninklijke Academie van Beeldende Kunsten (KABK) is een van de oudste academies van Nederland, opgericht in 1682. De academie staat bekend om haar innovatieve benadering van kunstonderwijs en haar sterke internationale oriëntatie, met studenten en docenten uit meer dan 70 landen.

Het curriculum van de KABK legt een sterke nadruk op zowel artistiek onderzoek als op maatschappelijke betrokkenheid. Studenten worden gestimuleerd om kritisch te reflecteren op maatschappelijke vraagstukken en dit te vertalen in hun werk.

De academie biedt zowel bachelor- als masteropleidingen, waarbij praktijkgericht werken centraal staat en onderzoek een belangrijk onderdeel vormt van het leerproces. Studenten worden aangemoedigd om hun eigen stem te vinden en experimentele methodes te ontwikkelen. Ook internationale uitwisselingen en samenwerkingsverbanden dragen bij aan de ontwikkeling van studenten als kritische, zelfstandige kunstenaars en ontwerpers.

Download het uitgebreide wervingsprofiel
English version of recruitment profile

Belangrijkste opgaven voor nieuw directieteam

De Koninklijke Academie van Beeldende Kunsten (KABK) staat op een belangrijk punt in haar ontwikkeling, waarin het gezamenlijk versterken van de academie en het herstellen van vertrouwen centraal staan. De uitdagingen op het gebied van onderwijs en onderzoek, sociale veiligheid, financiële stabiliteit en organisatorische samenhang vragen om een collectieve aanpak, waarbij het directieteam, samen met alle betrokkenen, de verantwoordelijkheid draagt voor het vormgeven van een toekomstbestendige academie.

Het directieteam faciliteert niet alleen de in gang gezette veranderprocessen, maar werkt ook nauw samen met zowel het personeel als de studenten om een veilige en inclusieve omgeving te waarborgen. Door heldere verantwoordelijkheidslijnen en transparante structuren te creëren, zorgt het directieteam dat iedereen kan bijdragen aan structurele financiële stabiliteit, de kwaliteit van onderwijs en onderzoek, en een cultuur van effectieve en open samenwerking.

Profiel

Als adjunct directeur speel je een sleutelrol in het waarborgen van de onderwijskwaliteit en het stimuleren van onderzoek binnen de academie. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie op onderwijs en artistieke richting. Je legt de nadruk op research-based onderwijs dat nauw aansluit bij de praktijk van hedendaagse kunst en ontwerp. Je versterkt de samenwerkingsverbanden op het gebied van onderzoek en verhoogt zowel de zichtbaarheid als de kwaliteit hiervan. In jouw rol creëer je een veilige, inclusieve en meerstemmige omgeving voor studenten en medewerkers, en fungeer je als brug tussen verschillende belanghebbenden. Met uitgebreide leidinggevende ervaring in het onderwijs en onderzoek, ben je een verbindende leider die groei en professionalisering stimuleert.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bewaakt de onderwijskwaliteit, toetsing en examinering en de borging ervan en zorgt voor verbinding tussen het onderwijs en onderzoek binnen de academie. Je bent verantwoordelijk voor het stimuleren van research-based onderwijs dat aansluit bij de hedendaagse kunst- en ontwerppraktijk.
• Je bent leidinggevende en sparringpartner van afdelingshoofden van onderwijsafdelingen.
• Je bent – samen met de afdelingshoofden – verantwoordelijk voor het vormgeven en ontwikkelen van een duidelijke visie op onderwijs en de artistieke richting van de academie, waarbij je nieuwe onderwijsmethodes en curricula stimuleert die aansluiten op maatschappelijke en educatieve ontwikkelingen.
• Je legt de focus op onderzoek, profileert en versterkt de samenwerkingsverbanden op dit gebied, en verhoogt zowel de zichtbaarheid als de kwaliteit ervan.
• Je speelt een centrale rol in het creëren van een veilige, inclusieve en meerstemmige omgeving voor studenten en medewerkers.
• Je gaat actief het gesprek aan met medewerkers en fungeert als een brug tussen verschillende belanghebbenden binnen de academie.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en sturing van de KABK.
• Je legt verantwoording af aan de directeur.

Download het uitgebreide wervingsprofiel
English version of recruitment profile

Expertise en ervaring

• Je hebt uitgebreide leidinggevende ervaring als directeur of manager binnen het onderwijs, bij voorkeur in een internationale context, gecombineerd met ervaring in onderzoek en affiniteit met hedendaagse kunst en beeldende vormgeving.
• Je hebt ervaring met het initiëren en leiden van complexe veranderprocessen gericht op professionalisering, onderwijsontwikkeling en praktijkgericht onderzoek.
• Je hebt een bewezen trackrecord binnen een complexe en multiculturele organisatie, waar medewerkers intrinsiek gedreven zijn en zich duidelijk uitspreken.
• Je hebt ervaring met het vormgeven van processen gericht op het versterken van openheid, diversiteit en inclusiviteit.
• Je hebt ruime ervaring met het succesvol realiseren van doelen door middel van gelijkwaardige samenwerking in plaats van hiërarchische sturing.

Jouw persoonlijk profiel

• Je bent een gedreven en motiverende leider en verbinder die moeiteloos de rol van hét gezicht van de onderwijsorganisatie vervult.
• Je hebt een vooruitstrevende visie op hedendaags (kunst) onderwijs in relatie tot de beroepspraktijk.
• Je stimuleert groei door continu aandacht te hebben voor ontwikkeling van mensen, teams en studenten.
• Je hebt voeling en verbinding met (maatschappelijke) thema’s die actueel zijn en die de studenten bezighouden.
• Je bent een uitstekend luisteraar en hebt oprechte interesse in behoeften, zorgen en feedback van andere partijen. Je geeft duidelijkheid over de kaders en de richting.
• Je bent een teamspeler die vanuit Je bent een teamspeler die vanuit bescheidenheid en gezamenlijkheid andere mensen in hun kracht kan laten werken.
• Je creëert ruimte in de dagelijkse hectiek, om samen te reflecteren en te werken aan innovatie en vernieuwing.
• Je stuurt aan, hebt overzicht en je geeft ruimte aan het leiderschap van anderen.

Download het uitgebreide wervingsprofiel
English version of recruitment profile

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een aanstelling volgens de cao-hbo (schaal 14). De inschaling is mede afhankelijk van opleiding, ervaring en laatstgenoten salaris. Het betreft een dienstverband van 0.8 – 1.0 fte. In eerste instantie betreft dit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, maar met de intentie deze om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Geïnteresseerd?

De KABK wil een diverse en inclusieve hogeschool zijn voor studenten en medewerkers. Ongeacht waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. Bij ons is iedereen van harte welkom om te solliciteren.

De KABK laat zich in deze procedure bijstaan door Gouden Gasten Werving & Selectie en Executive Search binnen Kunst, Cultuur en Onderwijs. Je kunt je CV met een korte motivatiebrief uploaden via onderstaand formulier of door deze te sturen aan ezra@goudengasten.com. Voor nadere informatie kun je ook bellen met Ezra op 06 82 50 26 46. Sluitingsdatum voor sollicitaties is 25 november.