Wij maken organisaties beter en leuker door verandering en vernieuwing van binnenuit te ondersteunen met Gouden Gasten.

Gouden Gasten bemiddelt 3 rollen

Business Partner

De ‘Trusted Advisor’ namens een stafdiscpline voor het primair proces. Je vervult een rol waarin verandering, strategie, doe- en denkkracht samenkomen. Naast je rol als Business Partner ben je verantwoordelijk voor diverse veranderopgaven.

Programma Manager

De ‘spin-in-het-web’ die regie voert op programma’s met impact op de gehele organisatie. Deze programma’s gaan bijvoorbeeld over thema’s als strategiebepaling, toekomst van werk, performance management, transitie naar zelforganisatie, inrichting Shared Services en nieuw organiseren.

Change Specialist

De ‘veranderaar’ die inhoudelijk (mee)ontwerpt en ondersteuning biedt bij veranderopgaven op het niveau van team of organisatie. Bijvoorbeeld veranderkundig
ontwerpen en begeleiden van een fusietraject, professionalisering van stafafdelingen, ontwerp en implementatie van een corporate academy.

Over ons

Wij zijn niet zomaar een interim- en searchbureau.  Wij zijn Gouden Gasten: vernieuwende denkers en doeners, die op vaste & interim-basis beweging en vernieuwing aanjagen in jouw organisatie. Met Goudsteen & Company als onze grote zus, geloven we in het potentieel en de autonomie van professionals. Door inzet van onze professionals creëren we ruimte voor anderen om eigenheid te tonen en potentieel te benutten. Zo zorgen we voor meer werkplezier en uiteindelijk voor betere en leukere organisaties.

Gouden Gasten

Bij ons vind je geen honderden (of duizenden) professionals in de ‘kaartenbak’. Wij weten wie we in huis hebben. Neem Peter, Floortje, Wieke, Margot, Sander, Simon, Judith en Christel. Prikkelende Gouden Gasten (m/v), die over de muurtjes van verschillende disciplines heenkijken. Ze zijn stuk voor stuk gedreven om organisaties vooruit te helpen en zichzelf misbaar te maken. Ieder met zijn of haar eigen specifieke kennis en focusgebieden.

Peter Langerak

Op doortastende en enthousiaste wijze weet ik veranderingen te ondersteunen en te initiëren. Door effectieve implementatie help ik organisaties beter te werken. Veranderingen leiden tot betere besturing, heldere organisaties, kostenbesparingen, professioneler management en de ontwikkeling van talent.

Floortje van de Laak- Lansbergen

Vol enthousiasme ontwikkel ik organisaties, teams en leiders. Ik heb een heldere visie op veranderkunde en organisatieontwikkeling en ik creëer draagvlak en beweging. Mijn aanpak kenmerkt zich door sensitiviteit, bespreekbaar maken wat ik zie, wendbaarheid, kritisch op de inhoud en verbaal krachtig.

Wieke van der Velden

Ik ben een vrije denker en dat resulteert in creatieve oplossingen. Bijzonder is dit in combinatie met mijn gestructureerde manier van werken die ervoor zorgt dat ik altijd de grote lijnen bewaak, maar zeker ook niet de details uit het oog verlies. Ik kom altijd mijn beloften na en doe wat ik zeg en zeg wat ik doe.

Margot Rinkes van Campen

Dit is wat anderen over mij zeggen:Je vervult een trekkersrol, bent flexibel in lastige situaties en hebt een natuurlijk overwicht. Jouw enthousiasme maakt dat je projecten van de grond krijgt en mensen daadwerkelijk in beweging brengt. Gebaseerd op jouw jarenlange expertise en vakkennis maak je het verschil door jouw persoonlijkheid.

Simon Noorman

Ik combineer gedrevenheid en bevlogenheid met pragmatisme en relativering. Mijn stijl kenmerkt zich door betrokkenheid bij mensen en organisaties gecombineerd met resultaatgerichtheid, analyse en het vermogen om complexiteit te reduceren en samenhang aan te brengen.

Judith Cohn

Anderen typeren mij als energiek, duidelijk en creatief. Mijn kracht zit in het begeleiden bij het oplossen van complexe situaties waarbij ik mijn analytisch vermogen en creatieve geest inzet. Hiermee kan ik een waardevolle bijdrage leveren om bij klanten van binnenuit het veranderproces te begeleiden.

Christel Maessen

Mijn werkwijze kenmerkt zich door een Lean en Agile aanpak; innovatief en praktisch, waarbij ik altijd het eind resultaat voor de (interne) klant duidelijk voor ogen heb. Afhankelijk van de verschillende belangen, weet ik flexibel te acteren. Hierbij ben ik goed in het vereenvoudigen van complexe materie en het overzien van de consequenties van te maken keuzes.

Sander Vloedgraven

Mijn werkervaring en achtergrond is breed en gevarieerd. Ik kan daardoor goed de oversteek maken van consultant naar uitvoerder en van bedrijfs- en veranderkundige naar HR-professional. Opdrachten die denk- en daadkracht vereisen: daar ben ik op mijn best. Met mijn expertise en persoonlijkheid zorg ik voor de versnelling waar dat nodig is en houd oog voor veranderende omstandigheden en belangen.

Ben jij een Gouden Gast (m/v)?
Stuur ons een bericht en vertel in maximaal 100 woorden waarom.

“Impact maken door een ander te laten schitteren. Dat is waar onze Gouden Gasten voor gaan”

Aanpak

Vanuit onze expertise en ervaring helpen wij je eerst om jouw verandervraag of projectopdracht scherp te krijgen. Vervolgens maken we op basis daarvan een helder en wervend profiel en gaan in ons bestand en ons netwerk op zoek naar jouw Gouden Gast.

 

Wij zijn continu op zoek en in gesprek met ervaren veranderexperts. Hierdoor hebben wij een actueel bestand van kandidaten voor tijdelijke en vaste posities binnen jouw organisatie.

 

Binnen 5 werkdagen vinden wij de juiste tijdelijke veranderprofessional en binnen 4 weken kun je in gesprek, met door ons geselecteerde kandidaten, voor een vaste positie binnen jouw organisatie.

 

Wij formuleren helder en scherp de wervingsopdracht en monitoren de voortgang.

 

Vanuit de expertise van Goudsteen Company (moeder bedrijf van Gouden Gasten) bieden wij actief schaduwmanagement aan bij de opdrachten van onze Gouden Gasten.

 

Gouden Gasten nemen deel aan onze Goudsteen Community – een ontwikkelprogramma gericht op het versterken van collectieve intelligentie en continu leren. Natuurlijk kunnen jij en je collega’s hier ook bij aansluiten.

Gouden Gasten werken bij:

Projectmanagement bij de selectie en implementatie van een nieuw HR systeem
Projectmanagement bij ontwikkeling en uitvoering Vakmanschaps ontwikkeling voor ca 1250 medewerkers
Programmamanagement Didactische bekwaamheid docenten
Programmamanagement in Verbeterprogramma
HR afdeling
Begeleiding bij het kennismanagement
Verandermanagement bij de implementatie van een nieuw beoordelingsbeleid- en systeem
Projectmanagement bij cascadering doelstellingen en opname in performance management cyclus
Verandermanagement bij de implementatie van een UMCU-breed HR beoordelingssysteem
Projectleiding bij het versterken van de kwaliteitscyclus

“Wat ik onderscheidend vind in de werkwijze en aanpak van Goudsteen & Company is dat ze heel goed luisteren naar de klantvraag. Ze zijn oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie ze samenwerken of die ze coachen. Goudsteen & Company weet als geen ander wat we bij Tias nodig hebben. “

– Gretchen van der Spek
TIAS business school van Tilburg/Eindhoven

“De experts van Goudsteen & Company houden het praktisch en concreet. Positief is dat ze werken met kennis die al aanwezig is. De ideeën kwamen uit de groep zelf. “

– Martijn Messemaker
hoofd HR bij bol.com

“Verandering van binnenuit realiseren”

Onze verhalen

“Ik heb de laatste jaren zelf ervaren hoe belangrijk het is om in je kracht te staan en dat het benutten van je echte kwaliteiten daar een voorwaarde voor is. Hoe mooi is het dan om andere professionals dat inzicht te geven en daarmee beweging en vernieuwing binnen organisaties te realiseren.”

Bel of Mail Rob

Telefoon: 06 50415265
E-mail: rob@goudengasten.com

Gouden Gasten

Oudegracht 27
3511AB Utrecht
Nederland

Gouden Gasten in (het hart van) jouw bedrijf?
Neem contact met ons op.